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发布时间：2024-03-15 点击量：925
本文摘要：人力资源治理六大模块是基础，按顺序划分是：1、企业人力资源计划；2、人才招聘与设置；3、员工培训与开发；4、绩效治理；5、薪酬治理；6、劳动关系治理。
人力资源治理六大模块是基础，按顺序划分是：1、企业人力资源计划；2、人才招聘与设置；3、员工培训与开发；4、绩效治理；5、薪酬治理；6、劳动关系治理。做好六大模块，是每位HR必备的基本功！作为企业HR，天天需要不停的和人相同打交道，那么如何有效的提高相同效率，合理推进自己的事情呢？今天HR必备六大模块精准相同术资料包免费送！免费送！免费送！快来领取属于你的专属幸运吧 !文末附资料领取方式面试相同技巧入职面谈技巧薪酬谈判技巧绩效面谈技巧开除面谈技巧跨部门相同技巧 领取方式 订阅金柚网民众号对话框回复“相同”立刻领取HR必备六大模块精准相同术资料包！。
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